我们国家已经采取了一项降低税收的优惠政策
而2019年的会计巡视更加严格，
捷睿财税在此提醒广大顾主。
避免给企业造成重大损失！
很多员工是零申报的。
个人住房个人所得税免征额由
三千五百涨到五千以后，很多企业都把员工的工资申报为零，企业也是久拖不决。
零申报，企业总得有人吧，至少有个财团法人吧，工资个税怎么样？所以
一家公司的零申报时间很短吗？与周围城市的企业相比，明显的略低，
长期零申报早已成为税务会计税收征管的重点工程建设！
补贴不报个人所得税，是违法的！
公司未将发放节日津贴、道路交通津贴、通讯津贴、生日送礼合为一体形成工资薪金个人所得税申报。
只有个人所得税最少的企业和职工可以享受减免。
百分之四十五。因此不少 企业为了更好的降低生产经营管理产品的成本，采用非法用工的艺术手段。
三、故意混淆劳务公司与薪资申报，违法！
申报工资薪金要扣除的个人，医疗保险、社保等花销，也可以扣除。
三千五百或五千(十月一日以后)，申报劳务报酬时，至今是按四千以下，扣除800或4000以上，扣除20%后再计算缴纳企业所得税。
多家 劳务派遣企业，建筑企业等，都将劳务派遣，长工，第三方员工，按工资薪金申报！特别是医疗保险转地税征收，建筑施工实名认证后，这类企业的工资合规至关重要！
四、
虚开发票抵扣
这是许多 企业目前普遍采用的税收减免的主要表现，即公司名称申请注册法，不仅违法而且不合法。公司把员工的工资分解为工资、年终奖金、过节费、各种补贴等进行发放，再让员工每月找发票冲销，以报销费用的方式达到工资节税的总体目标。但是如果长期超支的问题解决了，就会导致企业的花销发现不正常，造成对税收的关注和巡视。
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