近年来，沈阳地方税务局对一家地方制造企业进行个人税务检查时发现，在2014至2016年期间，该企业非法使用他人个人身份信息，伪造了10多名企业人员，工资和支出增加了60多万元，从而规避了20多万元个人所得税。依法，该局已决定对企业征收税款，增加滞纳金，并处以总计40多万元的罚款。
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场景分析
从这个案例中，我们可以看到，企业通过虚假的人数列表，虚假的加薪，并分享高薪员工的工资，为企业增加税前扣除，减少利润，进而减少企业所得税，对于高薪员工来说，可以说是"一石二鸟"。
这种经营的特点是：大多数职工的工资徘徊在起征点附近，企业的平均工资值也低于市场的平均水平。此外，虽然职工支付的银行工资总额与申报税后的总额相一致，但发放给银行的付款指示与申报的人数不匹配，银行流动的细节与工资表不匹配，被保险人的人数与纳税申报表的数量不匹配。
这样的企业认为银行、社会保障、税务局的信息并不顺畅，再加上违法成本低，所以他们试图躲藏、蒙混过关、运气好，认为手段聪明，税务局很难找到。
风险分析
这种避税方式属于知法犯法，情节严重，性质恶劣，法律必须严惩这种行为！
一、企业对企业所得税增加收费、虚假申报、少缴税款的，以逃税罪论处。
税收管理法"明确规定，纳税人在帐簿上虚报税款，未缴纳或者少缴税款的，归为逃税。纳税人逃税的，由税务机关追缴未缴或者少缴的税款或者滞纳金，并处未缴或者少缴税款的五倍以上的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.企业作为个人所得税扣缴义务人的风险：
企业协助雇员逃税，亦有被判偷税罪的风险。依照"税收征管法"的规定，扣缴义务人应当对帐簿中的一项以上支出作虚假纳税申报，未缴或者少缴预缴税款，并追缴未缴或者少缴的税款和滞纳金，并处未缴或者少缴税款的百分之五十以上五倍以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人伪造计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下罚款。
纳税人采用欺骗，隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，偷税数额较大，占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金刑法对逃避缴纳税款罪（取代以前的偷税罪）作出明确规定，数额巨大，占应纳税额30%以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴扣缴，代收的税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。前两款行为多次未处理的，以累计数额计算。
3.会计人员面临的风险：
会计法"规定，伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假的财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。会计师有前款行为不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门通知其，可以并处五千元以上十万元以下的罚款；主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，可以处以三万元以上五万元以下的罚款，并由本单位或者有关单位依法给予解聘、解聘的行政处分；其中，会计不得在五年内从事会计工作。
4.企业非法利用他人信息的风险：
企业未经同意使用他人的信息，利用这些信息获取非法利润。这种行为既不道德，也不违法。根据"中华人民共和国居民身份证法"的规定，伪造他人居民身份证或者使用受骗居民身份证的，处二百元以上一千元以下的罚款，或者拘留十天以下。有违法所得的，没收违法所得。伪造他人居民身份证或者使用受骗居民身份证从事犯罪活动的，依法追究刑事责任。
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